Op het gebied van teamcoaching en -ontwikkeling werkt Belinda samen met Winner. 

​

Wil je een ontwikkeling laten plaatsvinden in jullie organisatie die vanaf het begin gedragen wordt door alle betrokkenen? Wil je leiderschap ontwikkelen en echtheid, betrokkenheid en daadkracht zien? Wil je nieuw gedrag zien dat congruent is met de strategie en waarden en waarmee ineffectieve patronen doorbroken worden? 
Met onze trajecrealiseer je verbinding en beweging in jouw organisatie. Daarmee kunnen innovaties tot stand komen vanuit een gezonde cultuur.

​

Teamontwikkeling gaat over:

• Ontwikkeling van kennis, inzichten en vaardigheden binnen het team

• Zicht krijgen op eigen kunnen en gezamenlijke mogelijkheden

• Gezamenlijke ambitie

• Bewustwording waar onze kwaliteiten en valkuilen liggen

• Inzicht in belemmerende en stimulerende overtuigingen

• Het durven aangaan van eigen kwetsbaarheid en vertrouwen

• Zelfvertrouwen, zelfinzicht, zelfrespect, zelfbewustzijn, zelfverzekerd

​

Wil jij jouw team naar een hoger niveau brengen? Of is jouw team niet effectief (genoeg) in de samenwerking?

​

Teamcoaching kan die extra boost geven om jouw team effectiever te laten samenwerken, doelen te behalen en werkplezier in de samenwerking te houden/brengen.

​

Een programma is altijd maatwerk en wordt gebaseerd op de ontwikkelbehoeften. Voorbeelden van programmaonderdelen:

• Talentanalyse op basis van DISC

• Teamdag op basis van DISC met diverse werkvormen waarbij ge-evalueerd wordt aan de hand van de persoonlijkheidsprofielen

• 360-graden feedback

• Individuele coachsessies voor de teamleden

• Teamdag op basis van de 360-graden feedback en effectieve communicatie

• Teamdag in het teken van Purpose (organisatie, team en individu)

• Begeleide intervisie

​