De ontwikkeling van jouw organisatie bestaat bij de gratie van mensen! Zonder mensen is er geen team en zonder medewerkers is er geen organisatie. Teamontwikkeling  gaat dus in eerste instantie over de individuele ontwikkeling van medewerkers. Daarna gaat het over samen!

​

Teamontwikkeling gaat over:

• Ontwikkeling van kennis, inzichten en vaardigheden binnen het team

• Zicht krijgen op eigen kunnen en gezamenlijke mogelijkheden

• Gezamenlijke ambitie

• Bewustwording waar onze kwaliteiten en valkuilen liggen

• Inzicht in belemmerende en stimulerende overtuigingen

• Het durven aangaan van eigen kwetsbaarheid en vertrouwen

• Zelfvertrouwen, zelfinzicht, zelfrespect, zelfbewustzijn, zelfverzekerd

​

Wil jij jouw team naar een hoger niveau brengen? Of is jouw team niet effectief (genoeg) in de samenwerking?

​

Teamcoaching kan die extra boost geven om jouw team effectiever te laten samenwerken, doelen te behalen en werkplezier in de samenwerking te houden/brengen.

​

Een programma is altijd maatwerk en wordt gebaseerd op de ontwikkelbehoeften. Voorbeelden van programmaonderdelen:

• Talentanalyse op basis van DISC

• Teamdag op basis van DISC met diverse werkvormen waarbij ge-evalueerd wordt aan de hand van de persoonlijkheidsprofielen

• 360-graden feedback

• Individuele coachsessies voor de teamleden

• Teamdag op basis van de 360-graden feedback en effectieve communicatie

• Teamdag in het teken van Purpose (organisatie, team en individu)

• Begeleide intervisie

​